Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım EYT ilgili çalışmanın son evresine gelindiğini ve aralık Escort bayan ayında kamuoyuyla paylaşacaklarını müjdelemişti
4 5 MİLYON İNSANIMIZI EMEKLİ EDECEĞİZ
Milyonlarca kişiyi ilgilendiren düzenlemenin ayrıntıları merak edilirken AK Parti Genel Lider Yardımcısı Vedat Demiröz’den sürpriz bir açıklama geldi Çorum’da gazetecilerle Bayan escort bir ortaya gelen Demiröz Bizim kara deliğimiz bu Almanya bunu gördü Sistemi oturttu Biz yıllarca siyasi nedenler nedeniyle biz bu işi oturtamadık Uygun bir uzlaşmayla 4 5 milyon insanımızı isteyenleri Escort emekli edeceğiz tabirlerini kullandı
EYT SORUNU NASIL ORTAYA ÇIKTI VE DAHA EVVEL EMEKLİLİK KOŞULLARI NASILDI
1999 yılında yürürlükte olan 506 Sayılı Toplumsal Sigortalar Kanununa 4447 sayılı Kanunla eklenen süreksiz 81’inci hususun B bendi ile 8 Eylül 1999’dan evvel sigortalı olanların emekliliği hak etme şartları değiştirildi Bu tarihten sonra emekliliğe hak kazanmak için sigortalılık mühleti ve prim gün sayısının yanında yaş şartı da aranmaya başlandı
Değişiklikten evvel emekliliğe hak kazanabilmek için sigortalılık mühleti ve prim gün sayısındaki şartların karşılanması yetiyordu Değişiklik öncesinde bayanlarda 20 erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık müddeti ve 5000 gün şartını yerine getirenler emekli olabiliyordu
1999’DAKİ DEĞİŞİKLİK EMEKLİLİK ŞARTLARINI NASIL ETKİLEDİ
1 Temmuz 1994’te birinci defa sigortalı olarak çalışmaya başlayan 1 Ocak 1972 doğumlu erkek personel çalışmaya başladığı devirde yürürlükteki 506 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanununa nazaran 25 yıl sigortalılık müddetini ve 5000 prim gününü tamamladığında emekli olabiliyordu Yani bu emekçi 25 yıllık sigortalılık mühletini tamamladığı 1 Temmuz 2019’da 5000 prim günü varsa yaş şartı aranmadığı için 47 yaşında emekli olabilecekti
1999’daki değişikliğin akabinde tıpkı personel çalışmaya birinci kere 1 Temmuz 1994’te başladığı için 25 yıl sigortalılık mühleti 55 yaş ve 5750 gün prim ödeme şartını yerine getirdiğinde emekli olabilme hakkı kazanabilir duruma geldi Yani kanun değişikliği ile bu çalışanın emekliliği 8 yıl ötelendiği üzere 750 gün de fazladan prim ödemesi istendi
MEVCUT ŞARTLARDA NASIL EMEKLİ OLUNUYOR
1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı Toplumsal Sigortaları ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilirken prim ödeme gün sayısı emekçilerde SSK 7200 esnaf ve çiftçilerde Bağ Kur ise 9000’e çıkartıldı Kanun yürürlüğe girdiğinde bayanlarda 58 erkeklerde 60 olan emeklilik yaşı kademeli olarak yükselmekte ve 2048 yılında bayan ve erkek sigortalı ayrımı yapılmadan 65 yaşa yükselecek
Örneğin birinci sefer çalışmaya Ağustos 2022’de başlayacak bir kişi hiç orta vermeden 7200 gün çalışması halinde prim şartını Ağustos 2042’de yerine getirecek Ağustos 2042’de prim şartını yerine getiren erkek sigortalı 64 yaşında bayan sigortalı ise 62 yaşında emekli olacak
EYT’LİLER NE İSTİYOR SORUN YAŞAYAN KAÇ KİŞİ
Emeklilikte yaşa takılanlar emeklilik şartlarında 1999’da yapılan değişikliğin geçmişe dönük uygulanmasına son verilmesini yaş koşulu aranmadan sigortalılık müddeti ve prim günü şartlarını sağlayıp emekli olmayı talep ediyor
Nisan 2022 prestijiyle Toplumsal Güvenlik Kurumu’na SGK kayıtlı 4 a SSK kapsamında 16 milyon 406 bin 4 b Bağ Kur kapsamında 3 milyon 32 bin sigortalı bulunuyor
Tahminlere nazaran 4 a ve 4 b olmak üzere toplam 19 milyon 726 bin sigortalıdan yaklaşık 5 6 milyonu EYT sorunu yaşıyor
