TBMM Amasra Maden Kazası Araştırma Komitesi, yer altı madenlerinde çalışma yaşının yine kıymetlendirilmesi teklifinde bulundu.
Bartın’ın Amasra ilçesindeki Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Amasra Kuruluşunda 14 Ekim 2022’de meydana gelen maden kazasının tüm taraflarıyla araştırılarak benzeri kazaların önlenmesine yönelik önlemlerin belirlenmesi emeliyle kurulan Meclis Araştırma Komitesinin taslak raporunda, maden kazalarının önlenmesine ve maden dalında iş sıhhati ve güvenliği ikliminin güzelleştirilmesine yönelik teklifler yer aldı.
AK Parti Kayseri Milletvekili Taner Yıldız başkanlığındaki komitenin hazırladığı taslak raporda yer alan toplam 120 unsurluk teklifler ortasında, maden çalışanlarının haklarına ve niteliklerine ait ek tekliflere de değinildi.
Raporda, iş kazaları ya da meslek hastalıkları sebebiyle çalışma kabiliyetini kısmen ya da büsbütün kaybeden çalışanların, zihinsel ve bedensel yetilerine uygun meslek edindirme rehabilitasyon merkezlerine sevkinin koordine edilmesi gerektiği belirtildi.
Türkiye’deki meslek hastalıkları sonucu iş akdi feshedilen çalışanların iş kaybetme korkusu ile teşhis konulması istikametinde direnç gösterebildiklerine işaret edilen raporda, “Meslek hastalığına yakalanan çalışanlar, teşhis konulması sebebiyle toplumsal haklarından yoksun olmamalıdır.” denildi.
TTK’de çalışan tüm mühendis ve teknikerlerin statü farklılıkları üzerinde çalışılması gerektiği kaydedilen raporda, “çalışanların nitelikleri” konusunda şu tekliflere yer verildi:
“Maden Yönetmeliği’nde bulunan ‘istihdam durumu’ başlıklı unsur 3.2’de ‘maden üretiminde çalışacak işçi sayısı, çalışacakların vasıfları, fiyat seviyesi ve üretime bağlı istihdamın yıllara nazaran temini konusunda bilgi verilmelidir’ kararı yer almaktadır. Kelam konusu konular, maden iş yeri açılmadan evvel işletme müsaadesi verilmesi kademesinde olduğu üzere maden iş yerinin çalışma hayatı boyunca belirlenecek rutinlerde de denetim edilmeli, çalışanlara ilişkin nitel ve nicel gerekliliklerin sağlanmadığı durumlarda idari yaptırımlar uygulanmalıdır. Yer altı madeninde işe yeni başlayan bir işçinin, deneyimli çalışanların yanında yedek olarak çalışıp tecrübe kazanması değer arz etmektedir. Deneyimli çalışanların yanında yedek olarak çalışacaklar için taban bir mühlet belirlenmelidir.”
Raporda, yer altı madenlerinde çalışma yaşının yine kıymetlendirilmesi gerektiğine vurgu yapılarak, “Yer altı madenciliğinin fizikî ve ruhsal olarak güçlü şartlar gerektirdiği göz önüne alındığında yer altı madenlerinde çalışma yaşının yine kıymetlendirilmesi yerinde olacaktır.” değerlendirmesinde bulunuldu.
Raporda ayrıyeten, madenlerde vazife yapan ateşleyicilerin (barutçu) niteliklerinin (yaş, eğitim vb.) yine düzenlenmesi gerektiği lisana getirildi.
Ücret düzenlemesi önerisi
Raporda, madenlerde iş yeri disiplini ve çalışma sistemi konusunda da teklifler yer aldı.
Bazı madenlerde, çalışanların kendilerine verilen işleri bitirince ocak dışına çıkmaları uygulamasının yapıldığı anımsatılan raporda, “Bu çalışma sistemi, çalışanları bir an evvel ve çarçabuk işlerini bitirip ocak dışına çıkmaya sevk ettiğinden iş güvenliği açısından son derece sorunlu bir çalışma sistemidir. Yer altı, riskli bir çalışma ortamı olduğundan, ocaktaki en son çalışan içeriden çıkıncaya kadar ocaktaki başka tüm çalışanların yardımına gereksinimi olabileceği unutulmamalıdır. Hasebiyle kelam konusu uygulama istisnasız olarak terk edilmeli, çalışma müddetlerini düzenleyen İş Kanunu’na uygun mesai nizamına riayet edilmelidir.” sözlerine yer verildi.
Raporda, yer altı kömür üretimi üzere hassas bir alanda teknik ve idari çalışanın terfi süreçlerinin direkt misyonda yükselme imtihanları ile yapılması ve üretim ünitelerinde orta unvanların evvelki periyot deneyimleriyle karşılaştırılarak tekrar gözden geçirilmesinin yerinde olacağı aktarıldı.
Maden ocaklarında iki minimum fiyat uygulamasının temel fiyat olarak kabul edilmesinin, yer altında çalışan unvan kümeleri ortasındaki fiyat gelir makasını daralttığına dikkat çekilen raporda, “Bu konu çalışanların göreli olarak daha hafif olan alt kümelerde çalışmayı talep etmelerine ve üretimde yetişmiş unvanlardan kaçışa neden olmaktadır. Bu durumun iyileştirilebilmesi için Maden Kanunu’ndaki Ek Husus 9’da söz edilen ‘ödenecek fiyat miktarı’ ibaresinin ‘ödenecek fiyat ve ek gelirleri miktarı’ formunda düzenlenmesi yerinde olacaktır.” görüşü paylaşıldı.